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、地區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé):對(duì)藥店,連鎖店,診所等終端進(jìn)行開發(fā)與維護(hù);對(duì)銷售渠道進(jìn)行擴(kuò)展并開發(fā)新渠道;策劃組織活動(dòng)對(duì)門店進(jìn)行藥品促銷;完成每月任務(wù)銷售額;對(duì)黃金單品進(jìn)行推廣;收集和解決客戶的需求和意見。 任職要求:年齡40歲以下,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外,有良好的表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的資金投入意識(shí)。 二、省區(qū)主任 崗位職責(zé):完成日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作、票據(jù)的收集和整理;協(xié)助市場(chǎng)人員開我司在新員工入職時(shí)
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、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息,最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。 二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。 三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時(shí),也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(